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Lavorare in Jetwing Hotels Indica le tue ali Puntare all'eccellenza in ogni sforzo, Jetwing si impegna ad essere il miglior datore di lavoro nel settore dell'ospitalità. Riconoscendo l'importanza di premiare e sostenere i nostri soci, mettiamo a disposizione un ambiente accogliente in una cultura che si basa sul rispetto reciproco. Noi crediamo nel sostenere i nostri associati in modo che possano continuare a crescere, svilupparsi e raggiungere i loro obiettivi di carriera all'interno della famiglia Jetwing. I nostri programmi di progressione di carriera e di sviluppo forniscono la direzione e la formazione necessaria per eccellere, mentre i nostri piani di compensazione e previdenziali servire come un ulteriore incentivo a far parte della famiglia Jetwing e raccogliere i frutti di una carriera ricca di soddisfazioni. Corrente vacanti CIBO E BEVANDE DIPARTIMENTO Il Dipartimento di Alimenti e Bevande, che è responsabile per il mantenimento della qualità del cibo e del servizio di alberghi gli ospiti, sono numerose le opportunità e le capacità di sviluppo di carriera per i suoi associati. Alla proprietà Jetwing le squadre alimentari e bevande cercano di creare un ristorante, un bar o un banchetto esperienza che supera le aspettative dei clienti, fornendo l'eccezionale qualità e di servizio che contribuiscono al successo globale e la reputazione dei nostri alberghi individuali. Anziano Steward Jetwing Lagoon FampB Supervisor - Jetwing Lagoon PULIZIE Il reparto di pulizia svolge un ruolo cruciale nel garantire un'esperienza eccezionale ospite. L'impatto della sua funzione sul successo di un albergo non può essere sottovalutato. I soci del reparto pulizie si sforzano di offrire agli ospiti un alloggio pulito e confortevole, mentre lontano da casa. Da lenzuola di bagni immacolati e lobby immacolati, i nostri collaboratori sono impegnati a elevare gli standard Jetwing di qualità e la pulizia in ogni momento. Le pulizie Supervisor 01 (Uomo) INGEGNERIA E MANUTENZIONE L'Ingegneria e servizio di manutenzione svolge un ruolo importante nel mantenimento di un edificio e gli esterni cassetta di sicurezza e pienamente funzionante. Garantire che l'hotel rimane in condizioni operative di picco, il reparto è responsabile per la manutenzione e la riparazione di un edificio fisico così come le apparecchiature elettriche e meccaniche. Oltre alla manutenzione giornaliera e progetti in scala di ristrutturazione, questo reparto è anche responsabile per la conservazione dei rifiuti e di energia. VENDITE E MARKETING Il reparto vendite e marketing è responsabile di promuovere, vendere e libro di business per l'hotel, e fornire una valutazione di dove l'hotel è posizionato nel mercato. Con l'obiettivo di garantire la massima occupazione in albergo in ogni momento, il team di vendite e marketing anche coordinate promozioni pubblicitarie e attività di pubbliche relazioni che mirano a migliorare l'immagine della struttura del mercato. FINANZA DIPARTIMENTO Il Dipartimento delle Finanze è responsabile di tutte le attività finanziarie della struttura. Questo reparto è responsabile per registrare e analizzare le spese delle operazioni alberghi, creare un resoconto accurato delle attività, passività e le operazioni finanziarie, e preparare i bilanci e destinare le entrate per i vari reparti della struttura. Il dipartimento Finanza mantiene tutti i libri relativi conti in conformità delle norme e dei regolamenti governativi e supervisiona il libro paga e uffici acquisti. RISORSE UMANE E DEPARTMENTTRAINING Abbiamo SVILUPPO nella famiglia Jetwing sanno che i nostri associati sono le organizzazioni risorse fondamentali. Presso il Dipartimento Risorse Umane ci concentriamo sull'obiettivo di rafforzare i nostri associati, creando una grande atmosfera di lavoro dove ogni contributo i membri del team è valido. Questo reparto si occupa della ricerca e selezione del personale, formazione, amministrazione e relazioni globali dei dipendenti, fornendo inoltre una vasta gamma di assistenza agli associati in maniera solidale e amichevole. SISTEMI INFORMATIVI E risorse informatiche hanno un ruolo importante nelle operazioni di hotel di successo. Alla proprietà Jetwing dipartimenti sistemi e tecnologie di informazione sono il servizio e il supporto oriented e gli associati lavorano instancabilmente per assicurare che i sistemi di computer in funzione di struttura correttamente in ogni momento. Questo reparto è responsabile di fornire il supporto per i sistemi interni dell'hotel, così come fare in modo che gli ospiti sono in grado di rimanere in contatto a tutti times. Working in Sri Lanka Quali sono le possibilità di ottenere un posto di lavoro La maggior parte del Regno Unito e laureati europei in Sri Lanka sono impegnati in attività di volontariato e di soccorso, insegnare l'inglese a bambini e adulti e la realizzazione di altre attività con le organizzazioni non governative (ONG). lavoro retribuito può essere difficile per i laureati stranieri per trovare, ma alcune aree di lavoro, come ad esempio l'industria del turismo in crescita, può fornire un'adeguata opportunità. Singalesi e tamil sono le lingue ufficiali, quindi potrebbe essere utile avere qualche conoscenza di loro. Tuttavia inglese è ampiamente parlato, in particolare nel mondo degli affari, ed è probabile che sia un requisito essenziale per le posizioni post-laurea. Dove si può lavorare principali industrie: gomma, tè, noci di cocco, abbigliamento e tessili, tabacco, assicurativo e bancario, IT, telecomunicazioni, turismo, delle materie prime agricole, di trasporto, di abbigliamento, di cemento, raffinazione del petrolio e delle costruzioni. aree di crescita recenti: il turismo e le infrastrutture. Le aziende più importanti: John chiglie Holdings, Commercial Bank of Ceylon, Hatton National Bank, Ceylon Tobacco Company, Dialog Axiata, Sampath Bank, distillerie società dello Sri Lanka, Lanka Orix Leasing Company, Nestle Lanka, Bukit Darah. Che cosa è come lavorare in Sri Lanka media dell'orario di lavoro: persone in Sri Lanka lavorano una settimana di cinque giorni, dal Lunedi al Venerdì. Orario di ricevimento sono in genere 09:00-17:00 per il governo e le imprese, 09:00-03:00 per le banche e 10:00-19:00 per negozi. ristoranti turistici sono in genere aperti tra le ore 08:00 e 23:00. Vacanze: ferie annuali varia con i datori di lavoro e dipende da quanto tempo sono stati impiegati dalla società. Circa 21 giorni festivi sono disponibili in Sri Lanka in aggiunta ai congedi concessi dalle aziende per i dipendenti. Aliquote fiscali: Irpef viene pagata su una scala mobile in Sri Lanka tra il 4 a 24 a seconda delle income. You sono classificati come residenti ai fini fiscali se si vive in Sri Lanka per più di 183 giorni in un anno fiscale. Non dimenticate di controllare il vostro fiscale del Regno Unito e la posizione nazionale di assicurazione con HM Revenue amp Customs (HMRC) per garantire che non stanno perdendo alcun diritto alla pensione del Regno Unito. A causa di restrizioni sui visti si dovrebbe garantire un posto di lavoro prima di un viaggio in Sri Lanka. Le domande devono essere fatte per iscritto con un CV e la lettera, il cui formato è simile a quello utilizzato nel Regno Unito. CV dovrebbe coprire le qualifiche, l'esperienza e le competenze chiave, così come le informazioni personali che possono includere la data di nascita, stato civile, numero di figli, nazionalità e cittadinanza. CV può essere fino a quattro pagine di lunghezza e allegando un testa e spalle fotografia sta diventando popolare. Le interviste sono generalmente formale. Il processo di intervista è simile a quello del Regno Unito e di solito comporta almeno due o tre persone su un pannello. test psicometrici non è comune, ma sta diventando sempre più popolare, soprattutto se le aziende utilizzare il proprio personale europee per condurre l'intervista. qualifiche del Regno Unito saranno le proprie qualifiche nel Regno Unito essere riconosciuti sono generalmente ben riconosciuti in tutto il mondo, ma controllare con il datore di lavoro o il corpo professionale pertinente prima di applicare per il lavoro. Web site di lavoro Agenzie di reclutamento